517 Manutenção Colaboradores

Fonte: Touch ERP
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Nesse recurso é realizado as alterações salariais, lançamento de dependentes, transferência e afastamentos de colaboradores, férias, horário de trabalho e histórico lotação tributária.

Antes de qualquer alteração deve-se realizar a busca do colaborador.

Alteração salários ou função

  • Informe data de alteração. Valor do salario. Salario anterior. Período data base.
  • Inserir a função. Tipo de alteração, exemplos: admissão, espontâneo, acordo coletivo e etc. Observação, caso houver. Caso será alteração somente de função, deve manter o mesmo salario e alterar apenas o campo de função.

Dependências

Filhos - Salario Família:

  • Informe nome do filho.
  • Informe cidade e sua unidade federativa.
  • Informe sexo.
  • Informe tipo de dependência, exemplo: cônjuge, filho ou enteado e etc.
  • Informe cartório de registro.
  • Informe o numero de registro do cartório. Numero do Livro. Numero de ficha.
  • Informe numero de matricula. Informe CPF. Data de nascimento. Data entrega de certidão. Data da baixa.

Dependentes IRRF:

  • Informe nome. Data de Nascimento.
  • Tipo dependência e-social, exemplo: cônjuge, filho ou enteado e etc.
  • Informe condição de dependência, exemplo: filho, esposa ou pais.
  • Informe sexo.
  • Informe a data baixa quando ele não for mais dependente.
  • Informe Inicio vigência e final da vigência que ele permanecera dependente.

Dependente Plano de Saúde:

  • Informe nome.
  • Informe CPF.
  • Informe data de nascimento
  • Informe tipo de dependência, exemplo: cônjuge, filho ou enteado e etc.
  • Informe o plano de saúde, deve cadastrar no recurso 1776- Cadastro de Plano de Saúde.
  • Informe Nr. Carteira.

Beneficio Pensão:

  • Informe nome.
  • Informe CPF.
  • Informe data de nascimento.
  • Relação da dependência, exemplo: filho, esposa ou pais.
  • Informe cadastro do pagamento de pensão:
    • Percentual de pagamento.
    • Tipo de desconto de pensão, exemplo: valor fixo, salario mínimo.
    • Banco, agencia, conta e digito operação, caso houver.

Transferência ou afastamento de colaboradores

Afastamentos

Ele é carregado após ser lançado o atestado, recurso 1319- Lançamento de atestado.

Transferência Empresa:

É carregado após ser realizado a transferência no recurso 1334- Transferência Colaborador.

Centro de Custo:

  • Informe a data de transferência de centro de custos.
  • Informe centro de custo de origem e de destino. Observação se necessário.

Estabilidade:

  • Informe o tipo de calamidade, exemplo: calamidade publica.
  • Informa a data de inicio e final.

Férias

Férias anterior:

Esses campos são para férias anteriores ao Sistema Mentor.

  • Informe numero de recibo de férias e data de pagamento.
  • Período aquisitivo: Data inicial e final.
  • Dados férias: Data inicial e final.
  • Informe período fechado caso tenha fechado esse gozo.
  • Informe valor de férias.
  • Informe numero de faltas

Férias Mentor:

Esse campo são apenas para consulta, demonstra férias gerado no recurso 467- Férias.

Outras informações: Cadastro Exames, rescisão, contribuição Sindical

Cadastro Exames:

  • Informe status do exame.
  • Informe classificação do exame.
  • Informe código do exame e data do exame.
  • Informe os dados do laboratório. CNPJ, Razão Social.
  • Informe os dados do Medico, nome do medico, CRM e UF do CRM.

Rescisão:

Esses dados são preenchidos ao realizar a rescisão no recurso 863-Rescisão.

Contribuição Sindical:

  • Informe código do Evento/Rubrica.
  • Informe data de pagamento
  • Informe valor.

Horário de trabalho

Essa informação é oriunda do cadastro do colaborador, recurso 516 Colaborador caso deseje inserir manualmente deve liberar em Empresa RH, recurso 50 a opção de "Criar histórico trabalho".

Lotação tributaria

Essa informação é oriunda do cadastro do colaborador, recurso 516 Colaborador caso deseje inserir manualmente deve liberar em Empresa RH, recurso 50 a opção de "Gerar histórico lotação tributaria".