1737 Monitoramento de Saude 2220

O que é?

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Conceito Técnico

Esse evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o declarante, por trabalhador, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões.

Obrigatoriedade

Empregador e os órgãos públicos em relação aos seus empregados contratados pelo regime da CLT.

Prazo de envio

Até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da emissão do correspondente ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). Se for ASO admissional deve ser transmitido até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da admissão ou primeiro dia útil após, caso esses não sejam.

Pré-requisito

Envio do S-2190 (ou S-2200 ou S-2300).

Informações Cadastrais Touch Comp ERP

Recurso 1737: Monitoramento de Saúde (2220)

• Nr Registro/Colaborador: selecione o colaborador;
• Tipo Exame Ocupacional: selecione o tipo de exame;
• Data de Emissão ASO: informe a data do exame;
• Resultado ASO: selecione se apto ou inapto;
• Médico Responsável ASO: selecione o médico que emitiu o ASO (Documento emitido após a avaliação médica, que pode ser realizada por diferentes médicos, desde que designados pelo responsável do PCMSO);
• Médico Responsável PCMSO: selecione o médico responsável pelo PCMSO (Elaborado e implementado pelo empregador, com a participação de um médico do trabalho ou outro médico qualificado)

Após salvar os dados acima, clique em novo e preencha os dados de acordo com cada exame realizado pelo funcionário.

Link's Laterais

• Eventos eSocial: mostra os eventos, em produção e produção restrita;
• Gerar Evento: gera o evento criado;
• Gerar Evento de Alteração: caso seja preciso retificar o vento já transmitido, faça a alteração , após use essa opção.

Informações Complementares

• Devem ser informados neste evento os exames previstos como obrigatórios na legislação trabalhista e aqueles indicados no PCMSO, de acordo com o risco ao qual o trabalhador está exposto, bem como os demais exames obrigatórios previstos na legislação;
• Neste evento devem ser informados todos os exames realizados pelo trabalhador que constam no Atestado de Saúde Ocupacional emitido (ASO), não devendo ser enviados exames de forma isolada;
• Não integram este evento as informações constantes em atestados médicos, nos casos de afastamento do trabalhador por doença ou acidente.